文章目录

一、引言

二、预算绩效再评价的基本阐释

（一）从预算绩效自评价到再评价

（二）再评价对预算绩效评价质效的提升

    1. 全面拓展预算绩效评价外延

    2. 整体提升预算绩效评价执行效力

    3. 助力预算绩效管理现代化目标的实现

三、预算绩效评价指标体系的设计

（一）再评价指标体系设计思路

    1. 一级指标设计思路

    2. 二级指标设计思路

    3. 三级指标设计思路

（二）建立再评价指标体系

四、指标权重的确定

（一）建立层次结构模型

（二）构造成对比较矩阵

（三）层次排序及其一致性检验

五、关于预算绩效再评价的进一步展望

（一）以法制的完备规范自评价行为

（二）以信息的共享提升评价技术水平

（三）以预算流程的优化强化结果应用

（四）以绩效信息的公开促进公众监督

文章摘要:开展以衡量自评价实施效果为目的的预算绩效再评价是全面实施预算绩效管理的重要一环，是全面拓展预算绩效评价外延、整体提升预算绩效评价效力、促进预算绩效管理现代化目标实现的重要手段。通过定性分析阐释指标设计思路，建立一套全方位反映具体评价内容、全过程体现评价要求、全覆盖完成评价任务的预算绩效再评价指标体系是开展再评价工作的关键技术，也是简单高效的度量标准和执行工具，在此基础上结合层次分析方法与德尔菲法确定指标权重，为预算绩效再评价活动的开展提供技术保障。

文章关键词:

论文作者:景宏军 王悦 

作者单位:哈尔滨商业大学财政与公共管理学院 

论文DOI: 10.19477/j.cnki.10-1368/f.2022.04.005

论文分类号: F812.3

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